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简历巧用“职业总结”吸引HR

来源:龙船招聘网 时间:2015-06-09 作者:ffy 浏览量:

人事经理日理万机,一个简 单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸 引人事经理的注意,最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个 部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中,请使用“职业目标”来展示职业总结。

简历巧用“职业总结”吸引HR


以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜


1.调查研究

你的简 历内容越接近雇主的需求,你被雇 用的可能性就越大。比较众多广告,列举雇 主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。


2.自我评估

根据你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你 在某一方面有所缺失,那你是 否在别的方面可以弥补?

如果你 不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他 们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他 人如何看待你的质量。然后列 举出五个你最具市场竞争力的资格证明。


3.开始动笔

下一步 是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要 包括一份职业成绩概要,重点是 要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释 一下你将如何为雇主解决hr369.com问题。动笔之 前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可 以获得什么好处?


4.添加标题

好的简 历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的目标,以及雇 用你的主要好处。


5.锁定目标

最有力 的总结应锁定在职业目标上。如果你 的目标不止一个,则要根 据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简 历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。


6.修改完善

第一印 象也是最终印象。你的总 结是极具说服力还是错漏百出?简历的 语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。

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